
人事部へのアポ数を5倍に
HR領域特化の
完全成果報酬型テレアポ代行
成約率20-25%の圧倒的実績
人材業界営業経験者が対応
初期費用・月額費用0円の完全成果報酬型

業界トップクラスの
アポ獲得力と柔軟なサービス運用を実現

最短5日でアポ取り開始
素早く準備し、最適な営業のタイミングを逃さない。

成果報酬型でリスクゼロ
アポイントが獲得できなければ費用発生なし。

月間10〜150件の柔軟対応
必要な件数を必要なだけ。繁閑差や季節変動にも柔軟に対応。

安心のキャンセル保証
事前に設定した条件を満たさないリードはキャンセル可能。

質の高いリードを獲得
成功事例から蓄積されたスクリプトと最新リストを活用。

スモールスタートが可能
契約は最短1ヶ月〜。成果を評価した上で規模を調整可能。
キャンセル保証とは
テレアポ代行サービスのなかには、アポの数ばかりを追いかけて、本来の目的である商談化・成約率向上をおろそかにしてしまうケースがあります。
そうなると、せっかく獲得したアポイントでも「内容が伝わっていない」「商談時間が足りない」などの理由で成約に繋がらない可能性が高まります。
タノメイトでは、事前に設定した条件を満たさないアポはキャンセルが可能です。事前に合意した条件と食い違うアポイントが発生した場合、費用は一切かかりません。
こうした仕組みにより、テレアポ代行でもアポイントの“質”をしっかり担保。質の高いリードとの商談機会が増え、成約率の向上へとつながります。
人事部へのアポ獲得で
こんな課題ありませんか?

中堅~大手企業への新規開拓の壁
- 従業員50名以上の企業の人事担当者にアプローチできない。
- エンタープライズ営業のノウハウが不足している。
- キーマンへの適切なアプローチルートが分からない。

新規テレアポのリソース不足
- 既存顧客対応で手一杯で、テレアポに時間を割けない。
- 営業チームは商談・クロージングに集中させたい。
- 短期間で営業リソースをスケールアップしたい。

外注先の人事専門性不足
- 一般的なテレアポ代行では人事業界の理解が浅い。
- リスキリング、エンゲージメントなど専門用語が通じない。
- 人事担当者の課題感を理解したアプローチができない。

「タノメイトHR-LINK」とは
タノメイトHR-LINKは、
「HR領域特化の成果報酬型テレアポ代行サービス」です。
タノメイトHR-LINK は「完全成果報酬型のテレアポ」を採用しているため、もし成果が出なければテレアポ費用は発生しません。
私たちは単なるアウトソーサーではなく、"貴社の事業成長を共に支えるパートナー"として人事部への新規開拓成功に向かって邁進します。


高い成約率を実現する秘密
現場の声を即座にキャッチし、戦略を進化させる運用体制

なぜタノメイトHR-LINKは成約率20-25%を実現できるのか?
その答えは、「HR領域専門チーム100%内製化」と「HR領域に特化した10万社以上のハウスリスト」、そしてこの2つを支える「現場密着型のPDCA運用」にあります。
専門性とデータという独自資産を、現場の声に耳を傾ける運用体制が最大限に活かすことで、他社では真似できない圧倒的な成果を生み出しています。
HR領域専門チーム100%内製化

専門性・コスパ・スピードの三拍子が揃った内製チーム
- 人事・総務出身者が、管理職研修・障がい者採用・RPOなど専門性の高いテーマから日常業務まで、人事担当者と同じ目線でアプローチ。
- 内製体制により、高品質なサービスを適正価格で提供。成果報酬型だからリスクも最小限。
- 内製チームだから意思決定が速く、現場のフィードバックをスピーディーに改善反映。
精度の高いオリジナルリスト

HR領域に特化した10万社以上のハウスリストを保有
- 過去の成約企業の特徴を分析し、似た特徴を持つ企業を抽出
- 「どの業界の、どの規模の企業が、いつ頃HRソリューションを検討するか」を把握
- 業界×従業員規模×時期を組み合わせた精密なターゲティング
現場密着の高速PDCA運用体制

現場の声に耳を傾け、すばやく戦略を最適化
- 商談での反応や断り理由をタイムリーに分析し、スクリプトやアプローチを即座に調整
- 成約率の高い企業属性や効果的なアプローチタイミングを特定し、ターゲティングを最適化
- 月次MTGでの戦略共有とチャットでの日常連携により、外注ではなくパートナーとして伴走

貴社と一体となって成果を生み出す伴走体制
専属の担当者が、チャットや定例ミーティングで密に連携。
HR領域でのテレアポ運用してきた独自ノウハウを元に、成果が出るまで伴走します。

対応可能サービス例
幅広い人事部向けソリューションに対応。
専門チームだからこそできる深いアプローチを実現します。

タノメイトHR-LINKの強み
エンタープライズ営業のノウハウが豊富
- 「大手企業との接点がつくれている」とクライアントから高評価をいただいています。
- 従業員数千名規模の上場企業への営業アプローチも得意分野。上場企業約4,000社のうち、すでに9割にアポ獲得の実績があります。
さまざまな企業規模への対応実績
- ベンチャー企業から大手企業まで、豊富な対応実績。
- 企業規模に最適化されたアプローチで確実な成果を創出します。
業界トップクラス20~25%の高成約率
- 的確なターゲティングと仮説提案で高い受注率を維持。
- クライアント・アプローチ先双方から「質の高い商談」と評価されています。
HR領域専門チームが対応
- 人材業界営業経験者など、人事部を対象にした営業経験が豊富なオペレーターが在籍しており、管理職研修、障がい者採用、RPO など専門性の高いテーマにも対応可能です。
- リスキリング・オンボーディング・採用 KPI など HR 特有のキーワードを織り込んだ的確なトークスクリプトを構築します。

一般的なテレアポ代行の違い
タノメイトHR-LINKは、一般的なテレアポ代行と多くの点で違いがあります。
HRに特化した強みを活かし、“高い成約率”を目指せる点が、多くの企業様から評価されています
比較軸 | タノメイト HR-LINK | 一般的なテレアポ代行 |
---|---|---|
成約率 | 20-25% HR領域に特化して最適化 | 5-10% HR領域にフォーカスした最適はされない |
料金体系 | 成果報酬型 成果が出なければ費用は0円 | 固定費・月額制が多い 成果に関わらず費用が発生 |
初期費用 | 0円 スモールスタートOK | 数万円~十数万円 導入ハードルが高い場合も |
アポイントの質 | 事前に条件設定&キャンセル保証 事前設定した条件クリアしたリードのみ | アポ件数重視 質が担保されず、営業のムダも |
スクリプトの最適化 | BtoBノウハウを活かしたスクリプト 定期的にブラッシュアップを実施 | 定型スクリプトが中心 カスタマイズや改善が限定的 |
担当者の専門性 | 人材業界営業経験者 人事部へのアポ専門チームが対応 | 汎用オペレーター 一般的なオペレーター |
契約期間・柔軟性 | 短期・小規模からテスト導入 成果に応じて継続や拡大を検討 | 初期費用あり・長期契約 効果が出なくても費用が固定化 |
総合評価 | 1. 人事部アポに特化し高いパフォーマンス 2. リスクが少ない 3. 確度の高いリード 4. スタートしやすい | 1. 固定費や契約縛り 2. 成果と費用が比例しない |

ご利用の流れ
企画〜効果検証までワンストップで対応。
短期的な成果創出はもちろん、長期的な成長まで伴走します。
キックオフ・戦略立案
- キックオフMTGで貴社の課題・目標・ターゲットを詳細ヒアリング
- 人事・総務出身者によるターゲット企業分析
- 業界トレンドを踏まえた課題仮説構築
- 企業規模別アプローチ戦略策定
- アポイント条件・KPI設定(成約率重視)

専門スクリプト・精密リスト作成
リスト作成
- HR領域に特化したオリジナルハウスリストを活用
- これまでの実績データをもとに精度の高いリストを作成
トークスクリプト
- 人事特有課題に特化したスクリプト作成
- 競合分析に基づく差別化ポイント整理
- 現場のフィードバックで随時ブラッシュアップ

テレアポの実施
- 作成したリスト&スクリプトをもとにテレアポ
- 獲得したリードは随時共有
※アポイント条件を満たさない場合はキャンセルOKで費用発生なし

効果検証・継続改善
- 定例MTG(30~60分)で成果データを詳細分析・報告
- 商談化率・成約率などを計測し、データを分析
- ターゲット設定やスクリプトの改善を繰り返す
- チャットでリアルタイム連携・即座に改善対応
- PDCAを高速で回し、継続的に成果を最大化


料金
成果報酬型テレアポ代行
料金
初期費用や月額固定費は一切不要です。
商談獲得の成果に応じてのみ、費用が発生します。
基本計算式
利用料金 = リード獲得単価 x リード獲得件数
リード獲得単価
10,000円〜100,000円 / 件
※リード獲得単価は、獲得の難易度等を勘案し、貴社と当社の合意の上決定します。
※リード獲得時点で課金が発生します。その後、商談に繋がらなかった場合は、キャンセル対応します。
料金例
リード獲得単価が20,000円、獲得件数が20件の場合
単価20,000円x件数20件=利用料金400,000円

よくあるご質問
タノメイトHR-LINKとはどのようなサービスですか?
「タノメイトHR-LINK」は、採用・人材系サービスに特化した成果報酬型のアポイント獲得支援サービスです。
弊社が保有する10万件以上の人事・総務部門へのハウスリストをもとに、テレアポを中心とし、必要に応じてDMも組み合わせることで、担当者または決裁権者との商談機会を創出いたします。
他のテレアポ代行サービスと何が違うのですか?
採用・教育・HR領域に特化したリストと、業界に適したトークスクリプトを使用している点が強みです。
また、AIを活用したトレーニングによりオペレーターのスキル向上を図ることで、アポの質をさらに高めています。完全成果報酬型のため、無駄な固定費も発生しません。
最低契約期間はありますか?
最短1ヶ月からご利用いただけます。ご希望の件数や期間に応じて柔軟にご対応いたしますので、お気軽にご相談ください。
どのような業種にアプローチできますか?
上場企業から中小・ベンチャー企業まで、幅広い業種に対応可能です。
人事・総務部門のある企業を中心に、HRニーズが見込まれる企業を優先的にご提案しています。
料金体系について教えてください。
完全成果報酬型で、1アポイントあたりの単価xアポ獲得数でご提供しています。
件数や条件に応じて費用が変動するため、詳細は別途お見積もりいたしますのでお問い合わせください。。
どれくらいの期間で成果が出ますか?
通常、開始から1週間ほどで初回アポイントが発生するケースが多いです。商材やリスト条件によって前後する場合もあります。
アポイントの承認条件とは?
以下の条件を満たしていることが承認基準となります。
・30分以上の商談時間を確保
・担当者または決裁者の参加が確認できている
・サービスの概要を理解されている
・ヒアリング項目の取得ができていること
アポイント単価はどうやって決まるのですか?
過去の実績や類似企業の事例をもとに、商材の難易度・件数・アプローチ条件を総合的に考慮して算出いたします。件数によってはボリュームディスカウントも対応可能です。
リストはどのようなものですか?
弊社では、独自に構築した約10万社規模のハウスリストに加え、以下のような多様な情報源を活用したリストをご提供しています。
✓総合求人媒体(マイナビ、リクナビ、Indeed など)に掲載されている企業情報
✓専門職向け媒体(理系職種や現場系を含む)
施工管理、システム開発、設計、研究開発、ドライバーなど
✓医療・福祉系媒体
看護師・医師・介護士など医療人材を採用している法人もカバー
■雇用形態別
新卒・中途・アルバイトを問わず、採用活動を行っている企業を抽出
■職種領域別
営業職、ITエンジニア職、バックオフィス(人事・総務・経理など)、Webマーケティング職など幅広い職種に対応
媒体の特性や採用手法ごとに企業の温度感やフェーズも把握し、商材に合ったターゲット設計が可能です。詳細はお問い合わせください。
成約率20〜25%とはどういう意味ですか?
弊社がご提供したアポイントを経て、実際にご成約につながったとクライアント企業様からご報告いただいた割合です。商材やターゲットによって変動はありますが、一定の受注成果が見込めるアポイント品質と自負しております。
どのような流れで利用開始できますか?
まずはオンライン商談にてサービスのご説明とヒアリングを行います。
その後、ご契約 → トークスクリプト作成 → リスト抽出 → 稼働開始、という流れで、最短1週間での開始も可能です。
トーク内容やリストの作成は依頼できますか?
はい、可能です。貴社のサービス内容やご要望に合わせて、ターゲティングからスクリプト作成まで一貫して対応いたします。

お問い合わせ
下記のフォームよりお気軽にお問い合わせください。
お客様のビジネスニーズに合わせた最適なソリューションをご提案いたします。
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